Uma pesquisa recente revelou uma dura realidade: a produtividade no setor jurídico está sendo minada por uma cultura de trabalho tóxica. Embora esse estudo tenha vindo do exterior, ele reflete uma verdade que muitos profissionais aqui no Brasil já conhecem bem. A pressão implacável para alcançar resultados pode criar um ambiente desgastante e desmotivador.

O verdadeiro desafio? Muitas vezes, essa cultura negativa é incentivada pelos próprios líderes, com gestores que preferem desviar responsabilidades em vez de enfrentá-las. O impacto é sentido por toda a equipe, e os resultados acabam prejudicados.

Mas como mudar esse cenário? Reformas são urgentes, mas a resistência ao novo é um traço profundo na advocacia. Quando as mudanças acontecem, são quase sempre lentas e hesitantes. No entanto, é essencial repensar a forma como os escritórios e departamentos jurídicos operam, promovendo um ambiente saudável e produtivo, onde o talento e a dedicação possam realmente florescer.